Незаконное увольнение, невыплата зарплаты, изменение условий труда или отказ в отпуске — всё это можно оспаривать. Сначала важно собрать документы и понять, какие требования реально заявить.
Мы смотрим трудовой договор, приказы, расчётные листки, переписку и локальные акты. Оцениваем, есть ли нарушения и какие суммы можно взыскать: зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск, моральный вред, средний заработок за время вынужденного прогула.
Что нужно собрать
- Трудовой договор и дополнительные соглашения.
- Приказы о приёме, увольнении, изменении условий.
- Расчётные листки и справки о доходах.
- Переписку с работодателем и акты.
- Документы, подтверждающие факт работы, если договора не было.
Сначала решаем, писать претензию или сразу иск. В трудовых спорах сроки обращения в суд короткие, поэтому лучше не затягивать. Мы помогаем рассчитать суммы и подготовить документы.
Работаем по всей России, в том числе дистанционно. Цену фиксируем после понимания ситуации.
Опишите, что произошло и какие документы есть — разберём и скажем, какие шаги возможны.